Bilgin, Esra Pınar Yılmaz2024-06-132024-06-1320151307-19552651-2564https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/177422https://hdl.handle.net/11501/915İş Hukukunun önemli konularından olan İbraname, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun yürürlük tarihine değin birçok akademik tar- tışmanın ve yargı kararının konusunu oluşturmuştur. Yargıtay konu ile ilgili birden ziyade karar vererek mevcut boşluğu doldurmaya gayret göstermiş ise de uygulama da konu ile ilgili belirsizlik yasalaşma safha- sına kadar sürmüştür. Yeni Türk Borçlar Kanunu’nun 01.07.2012 tari- hinde yürürlüğe girmesi ile birlikte genel anlamda İbraname ile ilgili tartışmaların büyük bir kısmı sona ermiş ise de İş Hukuku uygulama- sında aynı şeyi söylemek mümkün olmamıştır. Bu durum, Yeni Türk Borçlar Kanunu’nun 420. maddesinin oldukça ağır koşullar içeren, ha- yatın olağan akışına ters ve gereksiz bir fazlalıkla işçiyi koruma saikine sahip hükmünden kaynaklanmaktadır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle154171291774227