Keçeci, Şenay2025-02-092025-02-0920202667-6044https://hdl.handle.net/11501/1907https://dergipark.org.tr/tr/pub/ashd/issue/52234/579635Giriş; Tümüyle önlenmesi mümkün olan meslek hastalıkları sonucunda meydana maddi ve manevi kayıplar bilhassa gelişmekte olan toplumlarda önemli boyutlara ulaşmıştır. Bu çalışmada Türkiye’de 2010-2016 yıllarında beklenen ve  bildirilen meslek hastalıkları sayısı arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Kavramasal Çerçeve; Meslek hastalığı, sigortalının yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütülmesi şartları gereği maruz kaldığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük hali olarak 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda tanımlanmaktadır. Yöntem; Araştırmada tarama modeli kullanılmıştır.Tarama modeli, geçmişte ya da var olan bir durumu var olduğu şekliyle betimlemeyi amaçlayan araştırma bir yaklaşımlarıdır. SosyalGüvenlik Kurumu’na ait  resmi istatistiksel verilere ulaşılmıştır. Bulgular; 2010 ile 2016 yılları arasında tanılanan ve bildirilen meslek hastalıkları sayısı ile beklenen meslek hastalıkları sayısı arasında büyük ölçüde fark olduğu, bildirilen meslek hastalığı sayısının beklenenin çok altında olduğu görülmüştür. Beklenen meslek hastalığı sayısı ortalama binde 4 olarak kabul edilmekte iken bildirimi yapılan meslek hastalığı sayısı yüz binde 3.8 olarak hesaplanmıştır. Tartışma; Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının doğru olarak kayıt altına alınmadığı resmi kaynaklardan alınan verilerle ortaya çıkmaktadır. Oysa meslek hastalıkları bildirim kayıtlarının gerçek verileri yansıtması ve düzenli olması hem meslek hastalıklarının önlenmesi için alınacak önleyici düzenleyici faaliyetlerin organize edilmesi hem de meslek haslığına yakalanan çalışanların malüllük ve tazminat hakları gibi bir takım hukuki haklara sahip olabilmeleri  bakımından önem taşımaktadır. Sonuç; Türkiye’de bildirilen meslek hastalıkları sayılarının yetersiz olmasının sebepleri arasında bir takım hukuki ve tıbbi düzenlemeler, teftiş ve denetim mekanizmalarının işleyişiyle ilgili aksaklıklar, ilgili tarafların bilgi ve eğtim eksikliklerine ilişkin nedenler sıralanabilir. Ülkemizde meslek hastalıklarının tanılanması, tedavilerin düzenlenmesi, gerekli rehabilitasyonun gerçekleştirilebilmesi açısından sistematik, etkili ve çözüm üreten bir yapılanmaya duyulan ihtiyaç aşikardır. Meslek hastalıkları ile ilgili sistemli olarak veri toplanması, analiz edilerek yorumlanması ve ilgili birimlere ulaştırılması, meslek hstalıkları önleme polikalarının güncellenmesi  önem taşımaktadır.Aim: As a result of occupational diseases which are totally preventable, material and moral losses have reached an important dimension especially in Developing Societies. The aim of this study is to investigate the relationship between the number of expected and reported occupational diseases in Turkey in 2010-2016. Occupational disease is defined in the Law No. 5510 on social insurance and general health insurance as temporary or permanent illness, physical or mental disability which the insured is subjected to due to a repeated reason or due to the nature of the work performed by the insured. Methods: The scanning model was used in the research. The screening model is a research approach that aims to describe a situation in the past or present as it exists. Official statistics of the Social Security Institution have been reached. Results: In our country, the number of occupational diseases is not recorded correctly and the data obtained from official sources has been determined. However, regular records of the notification of occupational diseases are important both to organize preventive regulatory activities to prevent occupational diseases and to have social and legal rights, such as disability and compensation rights, of the employees who are caught up with occupational fastness. Among the reasons for the insufficient number of Occupational Diseases reported in Turkey are some legal and medical regulations, malfunctions related to the functioning of inspection and inspection mechanisms, reasons for the lack of information and education of the concerned parties. In our country, the need for a systematic, effective and solution-producing structure is obvious in terms of diagnosis of occupational diseases, regulation of the treatments and the realization of the necessary rehabilitation. Systematically collecting data on occupational diseases, analyzing and interpreting them and transferring them to related units and updating occupational hygiene prevention policies are important.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessMeslek Hastalığı6331 Sayılı İş KanunuBeklenen Meslek HastalığıOccupational DiseasesLabor Law No. 6331Occupational Diseases ExpectedArticle6025218