Yazar "Alazawi, Mustafa Saad Mohammed" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Yayın
    Impact of training provided by human resources department on employees performance in AlIraqia University
    (İstanbul Gedik Üniversitesi, 2021) Alazawi, Mustafa Saad Mohammed; Erkasap, Ahmet
    Çalışma ortamındaki ve piyasa koşullarındaki hızlı değişiklikler, çoğu kuruluşu büyük baskı altına aldı. Bu, çoğu kuruluşun çalışanlarının performansını geliştirmek için yeni stratejiler başlatmasına neden oldu. Çalışanların performansını artırmak, kuruluşların bu değişikliklere yanıt olarak ulaşmaya çalıştıkları hedeflerden biri haline geliyor. Çünkü çalışanların performansının geliştirilmesi hem çalışanlar hem de örgütler için önemlidir. Çalışanlara yönelik eğitim programları sunmak, çalışanların kişisel ve organizasyonel becerilerini geliştirmelerine yardımcı olan önemli bir yoldur. Al Irak Üniversitesi, çalışanlarının performansını artırmak için farklı eğitim programları uygulamaya başladı. Ancak bu programların değerlendirilmesinde eksiklikler bulunmaktadır. Bu çalışma, AL Irak Üniversitesi'ndeki eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmektedir. Eğitim programlarının çalışanlarının performansı üzerindeki etkisini test eder. Bu çalışma, bu üniversitedeki eğitim programlarının etkinliği hakkında kanıtlar sunmaktadır. Bu, bu programları daha iyi geliştirmeye yardımcı olabilir. Ayrıca, Irak'ta çalışanların performans eğitim programlarının etkilerini test etmek için istatistiksel analiz sağlar. Çalışma hipotezi, eğitim programlarının Al Irak Üniversitesi'ndeki çalışanların performansı üzerinde olumlu ve önemli bir etkiye sahip olduğudur. Örneklem evreni 400 çalışandan oluşan rastgele bir örneklemdir ve 215 örneklem büyüklüğü kullanılmıştır. Al-Irak Üniversitesi'nin hem eğitimi hem de çalışanların performansı hakkında bilgi almak için anket yöntemi kullanılmıştır. Gerekli tüm istatistiksel test ve analizleri yapmak için SSPS 17.0 yazılımı kullanıldı. Sonuçlar, eğitim programlarının çalışanların performansı üzerinde olumlu ve önemli etkileri olduğunu göstermiştir ve bu da çalışma hipotezini destekler niteliktedir. Al Irak Üniversitesi'nde uygulanan eğitim programları, çalışanlarının performansını artırabilir. Çalışma, üniversitenin eğitim programlarını uygulamaya devam etmesi gerektiğini ve çalışanlarının performansını artırmak için başka yöntemler ekleyebileceğini öne sürüyor.