Kadınların esnek çalışma uygulamaları ile çalışma hayatına katılımının sağlanması
| dc.contributor.author | Kördeve, Mustafa Kemal | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-09T14:34:52Z | |
| dc.date.available | 2025-02-09T14:34:52Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.department | Meslek Yüksekokulu, Gedik Meslek Yüksekokulu | |
| dc.description.abstract | Kadınlar geçmişten günümüze dezavantajlı gruplar arasında yer almıştır ve toplumlarda hak ettikleri statüye kavuşamamışlardır. Bunun birçok nedeni vardır. Bunlardan en önemlileri eğitim, cinsiyet eşitsizliği, medeni durum, yasal düzenlemeler ve cinsel ve psikolojik tacizdir. Bu faktörler kadının çalışma hayatına katılımını da olumsuz etkilemektedir. Kadının çalışma hayatındaki yerini alamaması hem ekonomik özgürlüğünü hem de toplumda söz hakkı elde etmesini engellemektedir. Bununla beraber kadın iş gücünden faydalanılamaması hem ekonomiyi hem istihdamı olumsuz etkilemektedir.Bu araştırmanın amacı esnek çalışma uygulamaları ile kadınların çalışma hayatına katılımının arttırılmasına katkı yapmaktır. Araştırmada anket yöntemi uygulanmıştır. Anket soruları iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde katılımcılara ait demografik değişkenler yer almaktadır. İkinci bölümde ise esnek çalışma ile ilgili sorular yer almaktadır. Araştırmaya 234 kişi katılmış ve 5’li Likert ölçeği kullanılmıştır. Anket verileri SPSS 22.0 programına girilerek çalıştırılmıştır. Araştırmada, Esnek çalışma faktörü ile medeni durum ve çocuk sahibi olma değişkenleri arasında %05 anlamlılığa göre ilişki bulunmuştur (F(2,231)=4,289; p=0,015). | |
| dc.description.abstract | Women have been among the disadvantage groups from time past and they couldn’t eraned the status deserve in society. There are many reasons for this. The most important of these are education, gender inequality, marital status, legal regulations and sexual and psychological abuse. These factors also negatively affect the participation of women in working life. The fact that a woman can not take her place in her working life prevents her from obtaining both economic freedom and the right to speak in society. Nevertheless, women are not benefited from the labor force negatively affects both the economy and employmentThe purpose of this research contributes to increasing the participation of women in working life with the flexible working. Survey method was applied in the study. The survey consists of two parts. In the first section are included participants' demografic variables. In the second section questions that about flexible working are included. 234 person participanted and have been used five point Likert scale in the research. The survey datas were exemined with entering into SPSS 22.0 software package. İn the research, according to 5% significance, there is relation between flexible working and marital status and having child (F(2,231)=4,289; p=0,015). | |
| dc.identifier.endpage | 151 | |
| dc.identifier.issn | 2149-6161 | |
| dc.identifier.issue | 1 | |
| dc.identifier.startpage | 135 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11501/1915 | |
| dc.identifier.uri | https://dergipark.org.tr/tr/pub/usaysad/issue/28899/309728 | |
| dc.identifier.volume | 3 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Zekai Öztürk | |
| dc.relation.ispartof | Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_DergiPark_20250209 | |
| dc.subject | Kadın Çalışanlar | |
| dc.subject | Esnek Çalışma | |
| dc.subject | Çalışma Hayatı | |
| dc.subject | Women Labours | |
| dc.subject | Flexible Working | |
| dc.subject | Working Life | |
| dc.title | Kadınların esnek çalışma uygulamaları ile çalışma hayatına katılımının sağlanması | |
| dc.title.alternative | Ensuring of women's participation to working life with flexible working practice | |
| dc.type | Review Article |
Dosyalar
Orijinal paket
1 - 1 / 1
