Akademik personelin rol belirsizliğinin iş performansı üzerindeki etkisinin incelenmesi: İstanbul'daki vakıf üniversiteleri üzerinde bir uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÖztırak, Mesut
dc.contributor.authorKaraşin, Yusuf
dc.date.accessioned2025-02-09T14:34:49Z
dc.date.available2025-02-09T14:34:49Z
dc.date.issued2023
dc.departmentMeslek Yüksekokulu, Gedik Meslek Yüksekokulu, Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, İstanbul ilindeki vakıf üniversitelerinde hizmet veren akademik personelin maruz kaldığı rol belirsizliğinin, iş performansı üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda, çeşitli akademik unvana sahip 548 personele ulaşılmıştır. Verilerin analizinde SPSS ve AMOS paket programları kullanılmıştır. Çalışma kapsamında ele alınan örneklemde akademik personelin rol belirsizliğinin iş performansına etkisi bulunmaktadır. Farklı roller yerine akademik personelin nihai rolüne (ders sorumluluğu, yayın yapma vs.) odaklanması gerektiği önerilmektedir. Bu durumun hem akademik personele hem de hizmet verilen kuruma etkisinin pozitif yönde olacağı düşünülmektedir.
dc.description.abstractThe aim of this study is to determine the effect of role ambiguity on the job performance of academic staff serving at foundation universities in Istanbul. For this purpose, 548 personnel with various academic titles were reached. SPSS and AMOS package programs were used in the analysis of the data. In the sample considered within the scope of the study, the role ambiguity of academic staff has an effect on job performance. It is suggested that academic staff should focus on their ultimate role (course responsibility, publishing, etc.) rather than different roles. The effect of this situation on both the academic staff and the institution served has a positive effect is thought to be.
dc.identifier.doi10.54831/vanyyuiibfd.1285718
dc.identifier.endpage71
dc.identifier.issn2651-3943
dc.identifier.issn2757-8941
dc.identifier.issue15
dc.identifier.startpage58
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11501/1860
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.54831/vanyyuiibfd.1285718
dc.identifier.volume8
dc.institutionauthorKaraşin, Yusuf
dc.institutionauthorid0000-0002-4594-9290
dc.language.isotr
dc.publisherVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi
dc.relation.ispartofVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250209
dc.subjectRol Belirsizliği
dc.subjectİş Performansı
dc.subjectAkademik Personel
dc.subjectVakıf Üniversitesi
dc.subjectRole Ambiguity
dc.subjectJob Performance
dc.subjectAcademic Staff
dc.subjectFoundation University
dc.titleAkademik personelin rol belirsizliğinin iş performansı üzerindeki etkisinin incelenmesi: İstanbul'daki vakıf üniversiteleri üzerinde bir uygulama
dc.title.alternativeInvestigation of the impact of academic staff's role ambuguity on work performance: an implementation on foundation universities in Istanbul
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Tam Metin / Full Text
Boyut:
611.04 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

Gedik Meslek Yüksekokulu Koleksiyonu