Örgütsel vatandaşlık davranışı ile örgütsel adalet arasındaki ilişki: Libya gıda endüstrisinde bir vaka çalışması

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorErkasap, Ahmet
dc.contributor.authorSulayman, Sulayman Qadar Mohammed
dc.date.accessioned2024-06-13T20:11:36Z
dc.date.available2024-06-13T20:11:36Z
dc.date.issued2023
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.descriptionLisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütsel adalet ve bunun Libya gıda endüstrisindeki birçok tezahürü arasındaki ilişkileri araştırmaktır. Araştırma, algılanan örgütsel adaletin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkilerine ilişkin teorik ve pratik literatür arasındaki boşluğu doldurarak, yönetim ve idare alanında halihazırda mevcut olan bilgi birikimine katkıda bulunacaktır. Yazar, katılımcıların örgütsel vatandaşlık davranışlarını bildirdiği ve örgütsel adalet konusundaki kendi görüşlerini değerlendirdiği anketler kullanmaya karar verdi. Çalışmada kullanılan anket üç bölüme ayrılmıştır. İlk bölümde katılımcılardan cinsiyet, medeni durum, yaş, eğitim düzeyi ve firmadaki çalışma geçmişi gibi kişisel bilgileri vermeleri istendi. Elde edilen verilerin incelenmesinde Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) programı kullanılacaktır. Geliştirilen araştırma hipotezlerini değerlendirmek için korelasyon, regresyon, T-testi ve ANOVA analizleri de yapılacaktır. Ek olarak, tanımlayıcı istatistikler kullanılacaktır.
dc.description.abstractThe aim of this study is to investigate the relationships between organizational citizenship behavior, organizational justice and its many manifestations in the Libyan food industry. The research will contribute to the knowledge already available in the field of management and administration by bridging the gap between the theoretical and practical literature on the effects of perceived organizational justice on organizational citizenship behavior. The author decided to use questionnaires in which participants reported their organizational citizenship behaviors and evaluated their own views on organizational justice. The questionnaire used in the study is divided into three parts. In the first part, the participants were asked to provide personal information such as gender, marital status, age, education level and employment history in the company. Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program will be used to analyze the obtained data. Correlation, regression, T-test and ANOVA analyzes will also be performed to evaluate the research hypotheses developed. In addition, descriptive statistics will be used.
dc.identifier.endpage60
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=S2eMu1TIwY_v4mYv58xAr6MulkawvumVT-62Wz30PY9uYGIhwfOLMVqgBPgt0ExT
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11501/301
dc.identifier.yoktezid835408
dc.institutionauthorSulayman, Sulayman Qadar Mohammed
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Gedik Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectÖrgütsel Vatandaşlık Davranışı
dc.subjectÖrgütsel Adalet
dc.subjectLibya
dc.subjectGıda Endüstrisi
dc.subjectOrganizational Citizenship Behavior
dc.subjectOrganizational Justice
dc.subjectLibya
dc.subjectFood Industry
dc.titleÖrgütsel vatandaşlık davranışı ile örgütsel adalet arasındaki ilişki: Libya gıda endüstrisinde bir vaka çalışması
dc.title.alternativeThe relationship between organizational citizenship behavior and organizational justice: A case study in the Libya food industry
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Tam Metin / Full Text
Boyut:
1.5 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu