Ugetam A.Ş çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeyleri ile iş doyum düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

dc.contributor.advisorUtlu, Nilay
dc.contributor.authorBaşbalçık, Ebubekir
dc.date.accessioned2024-06-13T20:11:06Z
dc.date.available2024-06-13T20:11:06Z
dc.date.issued2021
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
dc.descriptionLisansüstü Eğitim Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractBu tez çalışmasının amacı, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı UGETAM A.Ş çalışanlarının örgütsel bağlılık ve iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Özel veya kamu olsun, örgütlerin vazgeçilmez ögelerinden biri insan kaynağı yani çalışanlarıdır. Örgütlerin mevcut insan kaynağından üst düzey verim alabilmek, verim aldığı çalışanlarını örgüt içinde tutabilmek için belli planlar yaptığı, politikalar düzenlediği görülmektedir. Bu plan ve politikalar içinde çalışanın yaptığı işinden belli bir düzeyde memnun olması, bu memnuniyet neticesinde de örgüte olan sadakatinin artması beklenmektedir.
dc.description.abstractThe aim of this thesis study is UGETAM A.Ş., a subordinate of Istanbul Metropolitan Municipality. the relationship between organizational commitment and job satisfaction levels of employees determined to be examined. Whether private or public, organizations are indispensable One of its elements is human resources, that is, employees. existing people of organizations to get a high level of efficiency from its source, to employ its employees in the organization It is seen that he made certain plans and made policies in order to keep this plan and within the policies, the employee's satisfaction with his/her job at a certain level, this As a result of satisfaction, it is expected that the loyalty to the organization will increase.
dc.identifier.endpage78
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=v7BkNnnepTnbhn8rNR77LX6GWRZv2CjN5oBPt2pp8jcPkOpv2IxL9at6ruzj-qzQ
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11501/26
dc.identifier.yoktezid681250
dc.institutionauthorBaşbalçık, Ebubekir
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Gedik Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectÖrgütsel Bağlılık
dc.subjectİş Doyumu
dc.subjectYerel Yönetimler
dc.subjectOrganizational Commitment
dc.subjectJob Satisfaction
dc.subjectLocal Authorities
dc.titleUgetam A.Ş çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeyleri ile iş doyum düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
dc.title.alternativeInvestigation of the relationship between organizational commitment and job satisfaction levels of ugetam A.Ş employees
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
Tam Metin / Full Text
Boyut:
1.94 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format