Türkiye’de turizm alanında yapılan tükenmişlik konulu lisansüstü tezlerin bibliyometrik profili

Bu çalışma, Türkiye’de turizm alanında tükenmişlik konusu üzerine yazılan lisansüstü tezlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışma- da 2011-2021 yılları arasında YÖK Ulusal Tez Merkezi’nde yer alan 44 lisansüstü tez incelenmiştir. Nitel araştırma yönteminin ben- imsendiği çalışmada veriler döküman inceleme tekniğiyle toplanarak bibliyometrik analiz uygulanarak incelenmiştir. Araştırma 44 tez üzerinden yürütülmüş olup yazar cinsiyetleri, yayın yılı, üniversite, danışman unvanları, danışman cinsiyetleri, örneklem, araştırma yöntemi, veri toplama araçları, hedef kitle ve öneriler kısmının bulunup bulunmadığı durumlarına göre kategorize edilmiştir. Tezler yıllar bazında değerlendirildiğinde 2017 yılında tükenmişlik konusu üzerine daha fazla tez bulunmaktadır. Bunun sebebi içinde bulunulan dönemin bir özelliği olarak yaşanmış olumsuz olayların turizm gelirlerini etkilemesi ve iş stresinin çalışanlara yaşatabileceği tükenmişlik sendromunun olduğu ve araştırmacıları bu alanda çalışma yapmaya yönlendirdiği düşünülmektedir. Ayrıca 2021 yılında turizm alanında tükenmişlik konulu yalnızca 1 adet tez yazılmış olması da dikkat çeken bir diğer sonuçtur. 2020 yılında başlayan Covid-19 pandemi süreci ile birlikte turizm sektöründe yaşanan durgunluk sebebiyle ve lisansüstü eğitimde öğrencilere kayıt dondurma hakkı verilmesi sebebiyle de çalışmalar azalmış olabilir. Turizm alanında tükenmişlik konulu tezlerin yaklaşık olarak yarısı (%43,2); Balıkesir Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi, Atatürk Üniversitesi, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi ve İzmir Katip Çelebi Üniversitesinde çalışılmıştır. Bunun nedeni, bu üniversitelerin bulunduğu illerde yaz turizmi (Balıkesir, Antalya, İzmir) ve kış turizminin (Erzurum, Nevşehir) olması olabilir. Tükenmişlik ile ilişkilendirilen kavramlar incelendiğinde ise en fazla duygusal emek, işten ayrılma niyeti ve iş doyumu ile ilgili çalışmalar yapılmış ve çoğunlukla nicel araştırma yöntemi tercih edilmiştir.

This study is carried out in order to examine the postgraduate theses written on the subject of burnout in the field of tourism in Turkey. In the study, 44 postgraduate theses in the YÖK National Thesis Center between the years 2011-2021 were examined. In the study, in which the qualitative research method was adopted, the data were analyzed by collecting the document review technique and applying bibliometric analysis. The research was carried out over 44 theses and was examined according to the gender of the authors, publication year, university, advisor titles, gender of the advisor, sample, research method, data collection tools, target audience and whether there was a suggestion section. When theses are evaluated on the basis of years, there are more theses on the subject of burnout in 2017. It is thought that the reason for this is that the negative events experienced as a feature of the current period affect tourism revenues and the burnout syndrome that can be experienced by the employees due to job stress directs the researchers to work in this field. In addition, it is another remarkable result that only one thesis was written in the field of tourism on the subject of burnout in 2021. With the Covid-19 pandemic process that started in 2020, the work in this area may have decreased due to the stagnation in the tourism sector. In addition, studies may have decreased due to the fact that students were given the right to freeze registration in postgraduate education with the pandemic process. Approximately half of the theses on burnout in the field of tourism (43.2%); He studied at Balıkesir University, Akdeniz University, Atatürk University, Nevşehir Hacı Bektaş Veli University and İzmir Katip Çelebi University. The reason for this may be that there are summer tourism (Balıkesir, Antalya, İzmir) and winter tourism (Erzurum, Nevşehir) in the provinces where these universities are located. When the concepts associated with burnout were examined, studies on emotional labor, intention to leave and job satisfaction were mostly conducted, and mostly the quantitative research method was preferred.