Yabancılaşma ve Öncüllerinin Örgütsel Bağlılığa Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKöz, Ela Nazlı
dc.contributor.authorSeçilmiş, Cihan
dc.date.accessioned2024-06-13T20:13:51Z
dc.date.available2024-06-13T20:13:51Z
dc.date.issued2021
dc.departmentİstanbul Gedik Üniversitesi
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı; yabancılaşmanın, öncülleri ile örgütsel bağlılık arasındaki aracılık etkisinin belirlenmesidir. Nicel araştırma yöntemi aracılığıyla gerçekleştirilen araştırmada veriler, Ankara ilinde hizmet veren 399 çalışandan elde edilmiştir. Verilerin analiz edilmesiyle, rol belirsizliği ile örgütsel yabancılaşma arasında pozitif yönlü kuvvetli düzeyde bir ilişkinin bulunduğu görülmüştür. Bununla birlikte demokratik liderlik davranışlarının örgütsel yabancılaşma ve örgütsel bağlılık üzerinde anlamlı bir etkisi bulun-maktadır. Ayrıca örgütsel yabancılaşmanın, öncüllerinden olan demokratik liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide kısmi aracılık etkisinin bulunduğu tespit edilmiştir.Benzer şekilde, örgütsel yabancılaşmanın rol belirsizliği ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide kısmi aracılık etkisi bulunmaktadır.
dc.identifier.doi10.17494/ogusbd.1042298
dc.identifier.endpage748
dc.identifier.issn1302-9703
dc.identifier.issn2149-9047
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage727
dc.identifier.trdizinid496694
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.17494/ogusbd.1042298
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/496694
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11501/725
dc.identifier.volume22
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofEskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleYabancılaşma ve Öncüllerinin Örgütsel Bağlılığa Etkisi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu