Cinsiyet Rolü ve Denetim Odağının Kadınların Kariyer Geleceği Algısına Etkisi
Küçük Resim Yok
Tarih
2018
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu araştırmanın amacı; kadınların kariyer geleceği algısı üzerinde cinsiyetrolü ve denetim odağının etkilerinin belirlenmesidir. Araştırmanınevreni Düzce Üniversitesi’nde akademik ve idari personel pozisyonundagörev alan kadınlardan oluşmaktadır. Araştırmada nicel araştırmayöntemi kullanılmış ve veriler yüz yüze anket tekniği ile elde edilmiştir.Değerlendirmeye alınan ve veri analizinde kullanılan toplam anket sayısı236’dır. Araştırmada kullanılan başlıca analizler; betimleyici istatistikler,faktör analizleri ve regresyon analizleri şeklindedir.Araştırma sonuçlarına göre cinsiyet rolü boyutlarının olumlu kariyergeleceği algısı üzerinde pozitif etkisi bulunurken, olumsuz kariyer geleceğialgısı üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır. Denetimodağı boyutlarından iç denetim odağının olumlu kariyer geleceği algısıüzerinde etkisi dış denetim odağına kıyasla daha fazla iken, olumsuzkariyer geleceği üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır. Bunun yanı sıra dış denetim odağının olumsuz kariyer geleceği algısı üzerindepozitif bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca akademik personelinolumlu kariyer geleceği algısının idari personele kıyasla daha yüksekdüzeyde olduğu tespit edilmiştir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
4
Sayı
2