Sessiz istifa tutum ölçeğinin geliştirilmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKaraşin, Yusuf
dc.contributor.authorÖztırak, Mesut
dc.date.accessioned2024-06-13T20:13:52Z
dc.date.available2024-06-13T20:13:52Z
dc.date.issued2023
dc.departmentMeslek Yüksekokulu, Gedik Meslek Yüksekokulu, Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarının sessiz istifa tutumlarını ölçen psikometrik bir ölçme aracı geliştirmektir. Bu amaç doğrultusunda 473 sağlık çalışanına ulaşılmıştır. Katılımcılardan veriler hem çevrimiçi hem de yüz yüze toplanmıştır. Ölçek, kavramsal yapının oluşturulması, bu kavramsal yapıdan soru taslağının oluşturulması, uzman görüşünün alınması, pilot çalışma yapılması, test-yeniden test güvenilirliğinin yapılması aşamalarından sonra katılımcılara uygulanmıştır. Toplanan verilerin analizinde IBM SPSS ve AMOS paket programlarından yararlanılmıştır. Elde edilen verilere açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Yapılan analiz sonucunda 3 boyut ve 34 faktörden oluşan bir ölçek elde edilmiştir. Geliştirilen ölçeğin sağlık çalışanlarının sessiz istifaya yönelik tutumlarını ölçmede kullanılabilecek bir ölçek olduğu sonucuna varılmıştır. Geliştirilen ölçeğin tüm sektörler için kullanılabileceği önerilmektedir.
dc.description.abstractThe aim of this study is to develop a psychometric measurement tool that measures the silent resignation attitudes of healthcare professionals. For this purpose, 473 healthcare workers were reached. Data were collected from participants both online and face-to-face. The scale was applied to the participants after the stages of creating the conceptual structure, creating a question draft from this conceptual structure, obtaining expert opinion, conducting a pilot study, and testing-retest reliability. IBM SPSS and AMOS package programs were used to analyze the collected data. Explanatory and confirmatory factor analysis was applied to the obtained data. As a result of the analysis, a scale consisting of 3 dimensions and 34 factors was obtained. It was concluded that the developed scale is a scale that can be used to measure the attitudes of healthcare professionals towards silent resignation. It is suggested that the developed scale can be used for all sectors.
dc.identifier.doi10.18074/ckuiibfd.1311522
dc.identifier.endpage1460
dc.identifier.issn1308-5549
dc.identifier.issn2147-4206
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage1443
dc.identifier.trdizinid1220564
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18074/ckuiibfd.1311522
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1220564
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11501/738
dc.identifier.volume13
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorKaraşin, Yusuf
dc.institutionauthorid0000-0002-4594-9290
dc.language.isotr
dc.publisherÇankırı Karatekin Üniversitesi
dc.relation.ispartofÇankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectSessiz İstifa
dc.subjectTutum Ölçeği
dc.subjectÖlçek Geliştirme
dc.subjectSağlık Çalışanları
dc.subjectQuiet Quitting
dc.subjectAttitude Scale
dc.subjectScale Development
dc.subjectHealthcare Professionals
dc.titleSessiz istifa tutum ölçeğinin geliştirilmesi
dc.title.alternativeDevelopment of quiet quitting attitude scale
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Tam Metin / Full Text
Boyut:
468.48 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Gedik Meslek Yüksekokulu Koleksiyonu