Sessiz İstifa Tutum Ölçeğinin Geliştirilmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKaraşin, Yusuf
dc.contributor.authorÖztırak, Mesut
dc.date.accessioned2024-06-13T20:13:52Z
dc.date.available2024-06-13T20:13:52Z
dc.date.issued2023
dc.departmentİstanbul Gedik Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarının sessiz istifa tutumlarını ölçen psikometrik bir ölçme aracı geliştirmektir. Bu amaç doğrultusunda 473 sağlık çalışanına ulaşılmıştır. Katılımcılardan veriler hem çevrimiçi hem de yüz yüze toplanmıştır. Ölçek, kavramsal yapının oluşturulması, bu kavramsal yapıdan soru taslağının oluşturulması, uzman görüşünün alınması, pilot çalışma yapılması, test-yeniden test güvenilirliğinin yapılması aşamalarından sonra katılımcılara uygulanmıştır. Toplanan verilerin analizinde IBM SPSS ve AMOS paket programlarından yararlanılmıştır. Elde edilen verilere açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Yapılan analiz sonucunda 3 boyut ve 34 faktörden oluşan bir ölçek elde edilmiştir. Geliştirilen ölçeğin sağlık çalışanlarının sessiz istifaya yönelik tutumlarını ölçmede kullanılabilecek bir ölçek olduğu sonucuna varılmıştır. Geliştirilen ölçeğin tüm sektörler için kullanılabileceği önerilmektedir.
dc.identifier.doi10.18074/ckuiibfd.1311522
dc.identifier.endpage1460
dc.identifier.issn1308-5549
dc.identifier.issn2147-4206
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage1443
dc.identifier.trdizinid1220564
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18074/ckuiibfd.1311522
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1220564
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11501/738
dc.identifier.volume13
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofÇankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleSessiz İstifa Tutum Ölçeğinin Geliştirilmesi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu