İş sağlığı ve güvenliği ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: bir alan araştırması

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKördeve, Mustafa Kemal
dc.contributor.authorGümüş, Emre
dc.date.accessioned2025-02-09T14:34:52Z
dc.date.available2025-02-09T14:34:52Z
dc.date.issued2018
dc.departmentMeslek Yüksekokulu, Gedik Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Programı
dc.description.abstractGünümüz çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri örgütsel bağlılık diğeri ise iş sağlığı ve güvenliğidir. İşletmeler çalışanlarının örgüte bağlı kalmasını sağlamak için büyük çabalar harcamaktadırlar. Bu problemler sağlık işletmesi olan hastaneler için de önem arz etmektedir. Hastaneler sağlık hizmetinin yanında birçok hizmeti aynı anda veren ve çok tehlikeli işler sınıfına giren organizasyonlardır. Sağlık hizmetlerinin telafisi olmadığından diğer hizmetlere göre daha fazla önem arz etmektedir. Artan rekabetle birlikte hastaneler, alanında daha profesyonel ve daha tecrübeli personel istihdam etmek istemekte, mevcut personelini de muhafaza etmek istemektedir. Bu çalışmanın amacı iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının çalışanların örgütsel bağlılıklarını nasıl etkilediklerini tespit etmektir. Çalışma bir devlet hastanesi çalışanları üzerinde yapılan nicel bir araştırmadır. Çalışmaya toplam 291 kişi katılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 24.0 paket programında değerlendirilmiştir. Yapılan korelasyon analizi sonucu iş sağlığı ve güvenliği alt faktörleri ile örgütsel bağlılık faktörleri arasında p<0.01 düzeyinde anlamlı ilişkiler bulunmuştur.
dc.description.abstractNowadays, one of the most important problems of working life is the organizational commitment; the other is occupational health and safety. Establishments strive to increase the organizational commitment of their personnel. These problems are also important for the hospitals because of serving healthcare services. Hospitals are organizations that provide health services as well as many services at the same time and which are in the category of very dangerous jobs. It is more important than other services because there is no compensation for health services. With increasing competition, hospitals prefer to employ more professional and more experienced personnel in their field and also want to preserve its exist the personnel. The aim of the study is a quantitative research that made to determine how occupational health and safety work influences the organizational commitment of employees. A total of 291 people participated in the study. The obtained data were evaluated in SPSS 24.0 package program. Significant correlations were found between occupational health and safety sub-factors and organizational commitment factors at the level of p <0.01.
dc.identifier.endpage66
dc.identifier.issn2602-2494
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage51
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11501/1912
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/saglik/issue/38403/445528
dc.identifier.volume2
dc.institutionauthorKördeve, Mustafa Kemal
dc.institutionauthorGümüş, Emre
dc.language.isotr
dc.publisherS. S. Sanitas Magisterium Eğitim Kooperatifi
dc.relation.ispartofSağlık Yönetimi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250209
dc.subjectÖrgütsel Bağlılık
dc.subjectİş Sağlığı ve Güvenliği
dc.subjectHastane
dc.subjectOrganizational Commitment
dc.subjectOccupational Health
dc.subjectOccupational Safety
dc.subjectHospital
dc.titleİş sağlığı ve güvenliği ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: bir alan araştırması
dc.title.alternativeThe relationship between occupational health and safety with organizational commitment: a field study
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Tam Metin / Full Text
Boyut:
698.23 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

Gedik Meslek Yüksekokulu Koleksiyonu