Anonim ortaklıklar hukukunda eşit işlem ilkesi ve ilkeye aykırılığın yaptırımları

Anonim ortaklıklarda eşit işlem ilkesi 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu nun 357. Madde hükmü ile yasalaşmıştır. Ancak bu yenilik öncesinde 6762 Sayılı Kanun döneminde dahi ilkenin önemi ve gerekliliği sebebi ile dayanak Türk Medeni Kanunu m.2 hükmünde kapsamında uygulaması görülmekte idi. Neyse ki, Kanun değişikliği ile dayanağını Ticaret Kanununun bizzat kendisinden almış ve bu anlamda aykırılık halinde yaptırımlarına ilişkin de ayrıca düzenleme alanı bulmuştur. İlkenin ve maddenin amacı ve ruhu nispi eşitliği yansıtmış olsa da mutlak eşitlik güdülen hallerde de uygulama alanı mevcuttur. Son olarak ilkeye aykırı bir kısım esas sözleşme hükümlerinin ise hukuken mümkün olduğu haller göz önüne alındığında ilkenin emredici nitelikte bir hüküm değil tamamlayıcı nitelikte bir hüküm olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır.

The principle of equal treatment in incorporated companies became law under the execution of 6102 Numbered and 357th article of Turkish Commercial Code. However before this change, during the law no. 6762 due to the importance and requisite of this principle, it was in practice under the legislation of Turkish Civil Code m.2 decree. Fortunately, with the amendment of law, it takes its merit directly from Turkish Commercial Code and in this sense it the case of separation it finds a chance to make sanctions. Although aim and mind of the principle and article reflect proportional equality, there are fields of execution in the circumstances of absolute equality. Finally, when the circumstances where some articles of incorporation contrary to principles are possible by judicially are taken into consideration, it wouldn't be wrong to say that the principle is not a peremptory decision but a supplementary decision.