Anonim ortaklıklar hukukunda eşit işlem ilkesi ve ilkeye aykırılığın yaptırımları

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorBilgin, Esra Pınar
dc.date.accessioned2024-06-13T20:14:09Z
dc.date.available2024-06-13T20:14:09Z
dc.date.issued2016
dc.departmentFakülteler, Hukuk Fakültesi, Hukuk Bölümü
dc.description.abstractAnonim ortaklıklarda eşit işlem ilkesi 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu nun 357. Madde hükmü ile yasalaşmıştır. Ancak bu yenilik öncesinde 6762 Sayılı Kanun döneminde dahi ilkenin önemi ve gerekliliği sebebi ile dayanak Türk Medeni Kanunu m.2 hükmünde kapsamında uygulaması görülmekte idi. Neyse ki, Kanun değişikliği ile dayanağını Ticaret Kanununun bizzat kendisinden almış ve bu anlamda aykırılık halinde yaptırımlarına ilişkin de ayrıca düzenleme alanı bulmuştur. İlkenin ve maddenin amacı ve ruhu nispi eşitliği yansıtmış olsa da mutlak eşitlik güdülen hallerde de uygulama alanı mevcuttur. Son olarak ilkeye aykırı bir kısım esas sözleşme hükümlerinin ise hukuken mümkün olduğu haller göz önüne alındığında ilkenin emredici nitelikte bir hüküm değil tamamlayıcı nitelikte bir hüküm olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır.
dc.description.abstractThe principle of equal treatment in incorporated companies became law under the execution of 6102 Numbered and 357th article of Turkish Commercial Code. However before this change, during the law no. 6762 due to the importance and requisite of this principle, it was in practice under the legislation of Turkish Civil Code m.2 decree. Fortunately, with the amendment of law, it takes its merit directly from Turkish Commercial Code and in this sense it the case of separation it finds a chance to make sanctions. Although aim and mind of the principle and article reflect proportional equality, there are fields of execution in the circumstances of absolute equality. Finally, when the circumstances where some articles of incorporation contrary to principles are possible by judicially are taken into consideration, it wouldn't be wrong to say that the principle is not a peremptory decision but a supplementary decision.
dc.identifier.endpage1019
dc.identifier.issn2147-1053
dc.identifier.issn2149-4169
dc.identifier.issue19
dc.identifier.startpage997
dc.identifier.trdizinid205347
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/205347
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11501/912
dc.identifier.volume5
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorBilgin, Esra Pınar
dc.institutionauthorid0000-0002-3796-9603
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofBanka ve Finans Hukuku Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectEşit İşlem İlkesi
dc.subjectEşitlik İlkesi
dc.subjectAnonim Ortaklık
dc.subjectAnonim Ortaklıklarda Eşitlik
dc.subjectYönetim Kurulu
dc.subjectButlan
dc.subjectPrinciple of Equal Treatment
dc.subjectPrinciple of Equality
dc.subjectIncorporated Company
dc.subjectEquality in Incorporated Companies
dc.subjectBoard of Directors
dc.subjectNullity
dc.titleAnonim ortaklıklar hukukunda eşit işlem ilkesi ve ilkeye aykırılığın yaptırımları
dc.title.alternativePrinciple of equal treatment in the law of incorporated companies and sanctions to contradiction of principle
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Hukuk Fakültesi Koleksiyonu