Hemşirelerin kronemik (zamansal iletişim) algıları ve etkileyen faktörlerin incelenmesi

Amaç: Araştırma, hemşirelerin kronemik algıları ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tipteki bu araştırmanın örneklemini 01 Mart-31 Temmuz 2023 tarihleri arasında aktif olarak çalışan 411 hemşire oluşturmuştur. Veriler, bireysel özellikleri içeren kişisel bilgi formu, Kronemik Algısı Ölçeği ile online ve yüz yüze anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Veriler SPSS 22,0 paket programında analiz edilmiştir. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %92,7’si kadın, %51,8’i lisans mezunu, %42,8’si özel hastanede ve %45,0’i yatan hasta katında çalışmaktadır. Hemşirelerin Kronemik Algısı Ölçeği’nden aldıkları “Kronemik Algısı Genel” puan ortalaması orta seviyede bulunurken, ölçek alt boyutlarından “Statü ve Güç Mesafesi” ortalaması orta, “Kronemik Bilinci” ortalaması zayıf, “Kronemik Algısı, “Monokronik Polikronik Zaman” ve “Kültür Etkisi” ortalamaları yüksek olarak saptanmıştır. Hemşirelerde cinsiyet, öğrenim durumu, çalışılan kurum, çalışma arkadaşlarından memnuniyet, zaman yönetimi, zaman yönetiminin hemşire verimliliği ile ilişkisi, çalışırken zamanın iletişimi etkilediğini düşünme ve hasta özelliklerinin iletişimi etkilemesi görüşü ile ölçek alt boyutları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklar saptanmıştır (p<0,05). Sonuç: Zaman, hemşirelik mesleğinde sağlık bakım kalitesini etkilemesi nedeniyle çok değerli bir kaynaktır. İletişim ise hemşirelik bakımını sunmada hemşirelik sürecinin ayrılmaz bir parçasıdır. Bu çalışma ile, hemşirelikte iletişim kurmada zamanın bir araç olarak kullanılmasının önemi vurgulanmıştır.

Objective: The study aimed to determine nurses' perceptions of chronemic and the factors influencing these perceptions. Method: The sample for descriptive cross-sectional study consisted of 411 actively working nurses surveyed between March 1 and July 31, 2023. Data were collected using a personal information form and The Chronemic Perception Scale through both online and face-to-face survey methods. Data were analyzed using the SPSS 22.0. Results: Most participants were female (92.7%), and 51.8% held a bachelor's degree. Regarding work settings, 42.8% were employed in private hospitals, and 45% worked in inpatient wards. While the mean overall score on the Chronemic Perception Scale was moderate, high mean scores were observed in the subscales of "Status and Power Distance," "Chronemic Awareness," "Chronemic Perception," "Monochronic- Polychronic Time," and "Culture Effect." Statistically significant differences were found based on gender, education level, workplace, satisfaction with colleagues, and time management skills (p<0.05). Furthermore, perceptions significantly varied according to the perceived relationship between time management and productivity, the belief that time affects workplace communication, and the view that patient characteristics influence communication. Conclusion: Time is a critical resource in nursing that directly impacts the quality of healthcare. As communication is an integral component of nursing care, this study underscores the vital role of chronemics—the use of time as a communicative tool—in the delivery of professional nursing services.